staff 社員を知る③

できる作業を増やしてみんなを助けれる人材になりたいです。

所属	コーティング事業部製造
現在の仕事内容	・製品の検査、梱包、出荷・投入処理、炉日誌の作成・受注入力・納品書発行

入社を決めた理由

周囲に気配りできる作業者の働きぶりに感銘を受けました

私は数年間、他の会社で働いていたました。残業が多く、帰宅時間が遅い日々が続いていた時に、知り合いの業者さんの紹介でこの会社を知りました。
会社見学で、製品の受け入れ作業を見た時に、それぞれの作業をしていた作業者が、大きい製品を対応する時はスムーズに二人掛かりで協力して作業していました。また、急ぎの仕事の対応も優先順番を即座に判断して、協力して仕事をしている雰囲気のいい会社だと思い、入社を決意しました。
会社見学の際は、コーティングについての説明・工場内見学・一日の仕事の流れなど、とても丁寧に説明して下さったことが印象に残っています。気になる点についても全部明確に教えて下さった点もいい点だと思いました。

今の仕事の内容

主な業務はコーティング後の検査と出荷業務

主に、金型のコーティング製品を検査し、梱包・出荷をする業務をしています。
検査は、コーティングが剥離していないか、キズ、打痕などを検査をします。検査の内容は主に目視検査ですが、中には検査基準が厳しい製品もあり、それらはルーペや顕微鏡を用いて金型の表面を拡大して検査します。
見落としは会社の信用にも関わりますので、十分に注意しなくてはいけない重要な仕事です。
また、出荷する際に同梱する納品書の発行も行っています。受注入力、不良明細の資料の作成を行っています。

仕事に対しての思い（やりがい）

自分で設定した目標をいかに達成できるか考えて作業効率をあげています

自分自身で設定した目標数を超える仕事をできた時です。
作業効率を上げるために教えて貰った方法なのですが、検査から出荷業務の工程ごとに目標出荷金額を設定しました。
目標を達成するために、検査が終わったらすぐ梱包し、梱包作業が終わる前に次工程の出荷作業に移るなど先を見越した行動が必要になっています。
常にどう効率よく進めれるかを考えて仕事ができますし、周りの人と連携しながら製品の流れを止めないように心がけて取り組んでいます。楽しんで仕事を進められるので私に合った方法を教えてもらえたと感じています。
最初に設定した金額はちょっと頑張らなければ届かない数字でしたが、今はそつなくこなせるようになりました。

入社してからどのような事をしてきたか（業務、資格、経験してきたことなど）

知識を増やして作業の効率化ができました

北熱の行っている業務の基礎の部分から教わりました。例えば、コーティング、図面の見方、金型の材質の特徴などです。
丁寧に教えていただけたので図面を見ながら検査する際、自分の中で立体的に金型を想像しながら検査することで、必要部や研磨してある部分がわかるようになりました。
それまでは、すべての面が大事な部分だと思って時間をかけて検査していましたので、大幅に作業効率が上がりました。また、どこが必要な部分か聞く必要がなくなったことも検査の時間を短縮できた理由の1つです。
製品の取り付けを経験したことも、取付時にワイヤーや磁石の跡ができることを客先に前もって説明できるようになり、電話を取る際にも対応できる内容の幅が広がりました。

自身の将来像

できる作業を増やしてみんなを助けれる人材になりたいです

今は検査や、梱包出荷、納品書発行を行っていますが、膜の特性やコーティングの仕組みなども勉強していきたいと考えています。
自分で判断できることを増やしていきたいです。例えば、検査で不具合があったときの対応はいくつかあります。除膜をしてお客様に返す、除膜して再コート、磨き作業など数ある対応の中から何が適正か判断できるようになりたいです。
また、お客様によっては必要としていない場所であれば膜が剥離していても合格品になる場合があり、今は営業の方々に聞いていますが自分で判断したいと考えています。
私ができる作業が増えれば、人手が足りないとき助っ人に入れるようになるので、周りの人が有給休暇を取りやすくなったり、特定の人が残業しない状況を作れます。会社の役に立てる人材になりたいと思っています。

どんな職場と感じているか

協力体制が整っている働きやすい環境です。

第一印象はアットホームな雰囲気で社員も仲が良さそうな印象を受けました。その印象は入社後も変わっていません。みんなで協力して仕事をしていく共通意識や思いやりを持ち、誰かが大変な時にすぐ協力できる体制がある職場だと思います。

職場の良い所/悪い所

相談しやすい職場環境

・職場の良いところ
まずは、比較的有給休暇が取りやすいところです。
周りの方が有給休暇をとっているので入社した時から取りやすい環境でした。自分が休んでも他の人で補える仕組みが理由だと思います。
次に、休憩時間には趣味などの話をして楽しめるところです。仕事の面でも、検査時に製品の合否を判断する際、同僚と話し合ったり、専門的な知識が必要な案件では上司の意見を伺ったりしながら判断できるのでコミュニケーションの取りやすい環境と思います。

・職場の悪い所
年間休日が少ないところです。でも今は年に1日づつ年間休日を増えているので、早く完全週休2日になることを楽しみにしています。

アフターファイブの過ごし方（趣味など）